沖縄ツーリストは、WEPs（Women’s Empowerment Principles ：女性のエンパワーメント原則)）に賛同する企業として申請しておりましたが、このたびWEPsのメンバーとして正式に承認されました。
WEPsは、企業が、職場や地域社会における女性の活躍推進に積極的に取り組むための行動原則(以下7項目)で、2009年、UN Womenと国連グローバル・コンパクトにより策定されています。
原則1 トップのリーダーシップによるジェンダー平等の促進
原則2 機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃
原則3 健康、安全、暴力の撤廃
原則4 教育と研修
原則5 事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動
原則6 地域におけるリーダーシップと参画
原則7 透明性、成果の測定、報告
WEPsは、今後、日本でも、国際的にもますます活用されることが期待されています。
沖縄ツーリストでは、さらなる女性の活躍推進にこれからも積極的に取り組んでいきます。